Part 1 劳动用工风险提示系列
- 关于工资发放的法律风险防范（关注工资构成，以及如何按时、足额发放）；
- 企业采用劳务派遣的用工形式应该注意哪些方面？（关注劳务派遣适用岗位以及如何选择劳务派遣公司）；
- 如何签订培训合同（关注培训合同中的期限以及违约条件等）；
- 发放offer后毁约，可以吗？（关注offer发放后可挽回与不可挽回情况，以及offer发放策略）；
- 劳动合同到期终止应该怎么做？（关注第一次固定期劳动合同到期与第二次固定期劳动合同到期的情况处理）；
- 年休假相关的法律问题与用工建议（关注员工离职时未休的年休假、在职员工未主动申请年休假等情况）；
- 竞业限制协议该如何签订（关注竞业限制的适用范围、时效以及补偿等问题）；
- 企业录用了有重大疾病史的员工该怎么办？（关注存在的风险以及如何规避风险）；
- 公司规章制度真的有效吗？（关注公司规章制度如何生效、违纪行为处理等问题）；
Part 2 政策速递系列
- 北京社保缓缴又出新政策，1月起可申请！（北京市2023年相关行业企业社保缓缴政策）；
- 北京医保账户共济怎么办、怎么用？（职工医保个人账户家庭成员共济线上、线下办理流程等）；
- 一文读懂个人医保账户政策（个人医保账户的调整、使用以及补充医疗报销等问题）；
- 《北京居住证》VS 《北京工作居住证》知多少！（二者的办理条件、期限、享受福利等的不同）
- 育儿假怎么休？（育儿假政策规定、时间界定建议以及内部制度修订建议）；
- 个税缴纳出新政策！（2021年关于个人所得税调整的政策）；
- 企业不给员工缴纳住房公积金将面临处罚？（2020年关于企业为员工缴纳住房公积金的政策）。
Part 3 HR专享系列
- 员工调岗应该怎么做？（关注个人原因调岗、不胜任调岗以及公司原因调岗的不同情况处理）；
- 只有资深HR才知道的背景调查方法！（关注候选人背景调查的前期准备、关键点等）；
- 资深HR教你如何快速筛选简历！（关注筛选简历的步棸与关键点）；
- 新员工入职无近期单位的离职证明，怎么办？（结合案例阐述了具体的处理办法）；
- HR，你的女神节怎么过？（三八妇女假期安排建议以及福利建议）；
- 该签劳动合同还是劳务合同？（关注适合签订劳务合同的情况以及关键点）；
- HR五险一金管理的必备知识（五险一金增减员操作流程详解）；
- 一文搞定五险一金基数核定！（五险一金基数核定操作流程详解）；
- 新员工入职，企业注意误入这些“坑”（关注新员工入职材料审核关键点、入职培训以及劳动合同签订等问题）。
Part 4 HR进阶系列
- 这一年，HR们的重点工作大盘点（HR在各月的重点工作提示与建议）；
- HR年底工作划重点（HR在年底重点工作提示与建议）；
- 给创业公司HR的一些建议（不同创业阶段人力资源工作的不同重点）；
- 如何实施年中薪酬调整（对调薪范围、调薪水平等的建议）；
- 如何有效发挥薪酬的激励作用（对于薪酬给多少、怎么给的建议）；
- HR，这才是你需要的人才盘点报告！（关注撰写人才盘点报告的关键点）；
- 人才盘点应该这么做！（关注人才盘点的内容、操作以及工具）。
