***社保相关问题***
伯众联合最近收到关于社保断缴的咨询，尤其是对于非京籍人员的社保断缴到底有什么影响呢？
伯众联合梳理总结了以下内容，供各位参考！
法定的员工社会保险包括医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险。
●医疗保险
职工医疗保险需要缴纳男满25年、女满20年，退休后可享受终身医保。
医疗保险如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇；重新恢复缴纳方可正常使用。
例如5月份没有缴纳，5月份当月的医疗保险就不能使用了；如果6月份正常开始缴纳了（不是补缴），即可正常使用。
●养老保险
养老保险需要最少累计缴满15年，达到退休年龄时按月领取退休金。
实行“多缴多得”的原则，养老保险中断期间不计工龄，断缴时间越长，最后领取到的养老金也可能会变少。
●生育保险
生育保险需要缴纳满一年才可使用。
生育保险累计缴纳满1年，且享受期间用人单位按时足额缴纳生育保险费，才能享受生育保险待遇。
●工伤保险
工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿；一方面用以促进工伤预防和职业康复，另一方面可以分散用人单位的工伤风险。（具体参考《工伤保险条例》）
对于未就业者而言，如果断缴工伤保险是没有直接影响的。
●失业保险
失业保险需要累计缴纳满一年，且被迫离职（非本人意愿）个人才可以领取失业金。
除了上述情况外，社保断缴对于非京籍人员在京购房、购车、申请工作居住证、积分落户、子女上学等方面也有一定影响，具体看这些事项在社保方面的申请条件：
- 购房申请政策：从申请购房的上个月算，往前推60个月（五年）连续缴纳社保，但由于单位地址变动导致扣款失败或工作调动造成个人社保补缴的，不能超过3个月。
- 购车指标申请政策：从申请的上个月算，往前推60个月（五年）连续缴纳社保，期间社保不能断月，但补缴以后有效。
- 北京积分落户政策：连续正常缴纳社保7年，补缴不能超过5个月。
- 北京市《工作居住证》申请政策：从入职本单位至今工作满一年，社保补缴也算正常缴纳，没有累积补缴不能超过几个月的规定。
- 北京市《居住证》申请政策：在京连续缴纳6个月纳税凭证或社保凭证（连续缴纳6个月的起止时间是指，申领当月的上上月前推连续缴纳6个月）。
- 关于子女上学以及一些政策性购房，也有连续缴纳社保的要求，需要具体看各区的政策。
※ 总结
△非京籍人员
对于非京籍人员而言，如果有就医、生育、打算在京买房、买车、办理积分落户、子女上学，或者其他的一些要求社保连续缴纳的情况，就要注意避免社保断缴了。
△京籍人员
如果京籍已经成为灵活就业的人员，可以去所在区社保中心办理三险的缴纳（医疗保险（不含生育保险）、养老保险、失业保险）。
