分类： 政策速递

一般而言，考虑到完整的财务核算周期，企业会选择在每年年末进行薪酬调整；也有一些企业会选择在年中的七月份进行薪酬调整，这两个周期是普遍使用的薪酬调整周期，同时也便于人力资源管理实践的操作。 因此薪酬调整 …

薪酬管理是人力资源管理中非常核心的一个模块，也是企业管理者、HR最为头疼的一个模块。伯众联合为客户提供的服务项目以及收到的咨询问题，百分之九十与薪酬管理有关，因此分享一些薪酬管理的关键点，供HR伙伴们 …